以行业标杆为目标,共创公司美好未来

可持续发展各领域

Environment
环境
环境长期战略
气候变动战略
环境方针
生命周期对策
低碳对策
环境管理体系
Governance
治理
税务
风险管理
品牌管理
合规
创新管理
供应链管理

“可持续发展”各领域方针:

社会对可持续发展的期望从环境问题开始,近年来已扩大为可持续发展目标 SDGs(※),变得越来越重要。为持续加强环境与可持续性这项举措,本田整合“本田绿色采购指南”,并反映2050年的碳中和目标,统一修订为“本田供应商可持续发展指南”。本公司已充分理解并同意该准则,并按照上述指南制定了如下方针和规定,以便推进相关工作。

※Sustainable Development Goals的缩写

1 安全·品质

基本思想:
ZHF的目标是“为了让每一位顾客都满意、信任,我们将克服一切困难,实现120%的良品”。并将努力在开发,生产和销售的所有阶段生产高质量的产品。

遵守事项:

  • 1.提供满足消费者·客户需求的产品和服务。
    掌握消费者·客户的需求,开发和提供对社会有用 的产品(※)。
    ※对社会有用的产品:无论年龄、性别、残疾等,任何人都可以使用的产品,或者是节能、节省资源、保护环境等对地球有益的产品。
  • 2.贯彻产品·服务的安全·品质管理。
    生产、提供符合各国、地区规定的安全、质量法规等的产品·服务。
  • 3.确保产品和服务的安全和质量。
    建立和运营确保安全和品质的全公司机制。

2 人权·劳动

基本思想:
ZHF遵循“以人为本”这一基本理念,尊重并公平对待所有员工和供应商伙伴等相关方的意愿和人权。另外,在劳动安全卫生方面,从“没有安全就没有生产”的观点出发,保护劳动环境和安全卫生。

遵守事项:

  • 1.消除歧视
    在所有的雇佣场合(※),不以人种、民族、出身国籍、宗教、性别等为由差别对待。
    ※招聘、录用、晋升、工资、解雇、辞职、业务分配、惩罚等。
  • 2.尊重人权
    不允许以人种、民族、出身国籍、宗教、性别等为理由,在工作场所的一切形式的骚扰。
  • 3.禁用童工
    根据各国和地区的法令,不允许未达到可就业年龄的儿童劳动。
  • 4.禁止强迫劳动
    保证所有劳动都是自愿及员工可以自由离职,不强迫劳动、奴役劳动、贩卖人口。
  • 5.工资
    遵守各国和地区关于最低工资、加班、工资扣除、计件工资、其他福利等的法令。
  • 6.工作时间
    在决定员工的工作时间(包括加班),以及假期、带薪年假方面遵守各国和地区的法律法规。
  • 7.与员工的对话·协商
    与员工代表或员工真诚地协商和对话。
    根据各国和地区的法令,承认可员工自由结社的权利或不结社的权利。
  • 8.安全健康的工作环境
    把确保员工的职务安全和健康放在首位,努力将事故和灾害防患于未然。

3 环境

基本思想:
ZHF将“保护地球环境”作为企业方针的重要支柱,根据“本田环境宣言”,在“应对气候变化和能源问题”,“资源的有效利用”,“清洁空气的保护”方面,我们致力于开展自己的技术和商业活动,旨在实现未来的“环境零负担社会”。
此外,推进LCA(※)是从产品原材料到废弃的生命周期中减少环境负担的重要施策,它比以往任何时候更多地在开发阶段提出低碳化方案,通过资源循环利用减少环境负担,且我们还将响应并广泛利用它。此外,在所有企业活动中认识到保护生物多样性,并实现与企业活动的协调性。
※Life Cycle Assessment的缩写

遵守事项:

  • 1.环境管理
    为了推进广泛的环境活动,在遵守各国、地区的法令的同时,构筑全公司范围内的管理机制,持续地运用和改善。
    ①法人·事业单位体制的构筑
    根据ISO 14001或其他第三方认证机构的认证系统建立环境管理系统并获得认证。
    ②构建业务·产品结构
    通过加强业务合作,从产品生命周期的角度建立环境管理系统(包括指导二级及以下供应商伙伴建立环境管理体制)。
  • 2.减少温室气体(GHG ※1)的排放
    为了为防止全球变暖做出贡献,为了实现碳中和,在进行事业活动中的对温室效应气体的排放管理的同时,推进提高生产效率、节能的措施,我们将通过转换为低碳能源和利用可再生能源来促进减排。
    ①掌握和减少温室效应气体(GHG)的排放量
    促进减少温室气体(GHG)排放的活动,例如在整个生命周期中掌握温室气体排放并有效利用能源。
    ②减少氟利昂排放量
    在供应商伙伴的据点或产品中,使用氟利昂类的情况下,使用无氟以及对应于低GWP(※2)化。※1 Green House Gas的简称
    二氧化碳(CO2)、甲烷(CH4)、一氧化二氮(N2O)、氯氟烃(HFCs)、全氟化碳(PFCs)、六氟化硫(SF6)等。
    ※2 Global Warming Potential的简称,全球变暖系数。
  • 3.大气、水、土壤等环境保护
    在遵守与大气、水、土壤等环境保护相关的各国、地区法令的同时,进行持续的监视和污染物质的消减,以削减用水量为首致力于环境保护。
  • 4.资源的有效利用
    我们将遵守各国和地区关于适当处理和回收废弃物的法律法规,并通过有效利用资源促进废弃物最终处置量的减少和可持续材料(再利用,再循环,生物质)的利用。
  • 5.化学物质管理
    对可能污染环境的化学物质进行安全管理。对于产品,保证该国家、地区不含有或不含有各国、地区法令所禁止的化学物质。在制造工序中也不使用被禁止的化学物质,对于各国、地区的法令指定的化学物质,根据法令掌握排放量并向行政报告。
  • 6.生物多样性保护
    理解保护生物多样性的重要性,并尽最大努力。
  • 7.开发环保产品
    关于供应的产品和服务,我们提出了重视从零环境负荷的观点(上述2~6)出发的措施的提案。

4 有责任的矿物采购

基本思想:
ZHF致力于不使用可能是武装分子在冲突地区的资金来源和侵犯人权及环境污染的矿物。

遵守事项:

  • 在采购产品中所含的矿物资源(纷争矿物(※)及钴等)上,致力于不使用可能导致人权问题及环境污染的矿物以及无冲突的精炼、精炼业者。另外,我们还将对供应链进行调查。
    ※锡、钽、钨、金

5 法规遵从性

基本思想:
ZHF为了进一步提高社会的信任,将继续努力加强合规性。作为社会的一员,在遵守法令和规则的同时,努力实践诚实和伦理的行为。

遵守事项:

  • 1.遵守法规
    遵守各国和地区的法律法规。完善并实施彻底遵守的方针和体制、行动方针、通报制度、教育等机制。
  • 2.遵守竞争法
    遵守各国和地区竞争法,不进行私人垄断、不正当限制交易(垄断、串标等)不公平交易方式、滥用优势地位等行为。
  • 3.防止腐败
    政治献金、捐款等根据各国、地区的法令实施,努力与政治、行政建立透明公正的关系。不以获取和维持不正当利益和优惠措施为目的,对商业伙伴进行招待、馈赠、金钱的授受、提供。
  • 4.禁止利益冲突
    不做违反本公司的利益,谋求自己、客户或第三者的利益。
  • 5.管理·保护机密信息
    以正当的方法获得顾客、第三者、本公司员工的个人信息,以及顾客、第三者的机密信息。与此同时严格管理,在适当的范围内使用、保护。
  • 6.举报人保护
    保护员工或工作人员不因处理投诉而成为解雇、威胁、骚扰等行为的对象。
  • 7.出口贸易管理
    关于各国、地区法令等规定的技术、物品等的出口,展开适当的出口手续管理。
  • 8.知识产权保护
    保护本公司拥有或属于本公司的知识产权,不非法获取、使用或侵犯第三方知识产权。
    此外,为了最大限度地降低从供应商交付的商品中混入伪造零件和假材料的风险,建立并管理有效的检测程序。

6 信息披露

基本思想:
为了提升社会的信赖和共鸣,ZHF力求迅速且恰当地公开信息,提高透明度。

遵守事项:

  • 向利益相关方披露信息
    我们将及时和适当地向利益相关者披露财务状况、业绩、业务活动内容等信息,并通过公开和公平的沟通,与利益相关者(※)相互理解,维护和发展信任关系。
    ※客户、销售公司、供应商、员工、股东、地区、社会等利害关系者